关于对我的评价

跟两个朋友又坐在一起喝酒，讲天说地。对我评价有一二。

一、不是一个好员工。

这个是老邱说的，我曾经与他短暂的共事。后来我主动离开了。虽然我也不认为我是一个好员工。的确，从毕业后，我从事了好多份工作，从来都是把最后炒掉了老板，无一例外。根本轮不到老板炒我的份。站在老板的角度，这不是一个好员工，觉得不适合自己、觉得公司有与自己不合的，就选择了离开。但站在员工的角度，我不认为这样是错的。员工应该信奉“良禽择木而栖”，感情也好，冷血也罢。自古多少臣子以死为谏也改变不了君主己定的立场、策略、方针……也不乏落得不好下场者。

古代社会，没有办法选择更多的老板，很多时候，“择木”的机会永远不会被出现，或者，“择木而栖”意味着就是叛变、敌对，要杀头的。关于这一部分的历史故事，我了解的不少。所有的历史都会绘声绘色的描写出来。其实，君主们或者老板们，从来没有想到，他的这根“木”，这个平台，是否存在着问题。也就是你是否能驾驭得了你的臣子，你的员工，如果你是“良木”，对方有何理由不“禽”之。刘邦驾驭韩信，刘备驾驭诸葛亮…… 也不乏此类例子。

我也希望我现在这个平台能够是一个好的“良木”，让“栖”在这里的员工（“良禽”）能够长长久久。

我自认为，目前没有能驾驭得了我这匹烈性的野马，所以，我没有了老板。

二、太坚持原则

人不能没有原则，但不能太坚持原则。我倒是认为，该坚持的必须坚持。有句话是“心态决定命运，气度影响格局”。我们要有大的气度、大原则、大格局。有时候，原则与气度是一线之差，但我认为，两者不冲突。一位迁就他人，放弃原则，那不是大气度。而坚持原则，也是一种好的气度。所以志不同道不合不相为谋。

当然，我的许多原则也许太小，或者不足轻重。但只要他是我的原则问题，依然会坚持，有些原则也会随时间而改变或放弃。但有原则，没有错。坚持原则，更没有错。比如：不赌金钱，这个原则不会因为人家的开心与不开心而改变。多少因为不坚持原则而失去全部、失败的案例。

其实，我们的人生观或处事观有冲突，没有谁对谁错。至于社会的认同与否，且留与时间去验证吧。